Dentre aquelas pessoas que buscam a estabilidade do emprego e que não pensam em investir no empreendedorismo, as companhias multinacionais geralmente representam o sonho. Afinal de contas, estas companhias são aquelas que costumam apresentar as melhores oportunidades de crescimento e salários competitivos.
Mas as empresas multinacionais geralmente traçam perfis dos seus candidatos. Além das exigências que são feitas que estão diretamente relacionadas as atividades que serão desempenhadas pelas pessoas que assumirem o cargo que está em aberto, estas companhias também costumam procurar determinadas características em seus colaboradores.
É bastante comum que as empresas multinacionais produzam cada parte de seus produtos em filiais diferentes, ou seja, cada etapa da produção da mercadoria dessas indústrias é realizada em um país, com o objetivo de reduzir os custos da produção. Devido à grande importância das transnacionais, para trabalhar nessas empresas é necessário que o profissional esteja alinhado às necessidades e a cultura da organização.
A educação e a capacitação continua sendo fundamental não apenas para as pessoas que desejam começar a sua carreira dentro de uma empresa que atua em mais de um país, mas acaba sendo fundamental principalmente para quem deseja crescer naquela instituição.
Os cursos superiores de graduação não costumam ser suficientes, muitas empresas acabam exigindo que os candidatos também tenham cursos como Master Convencional, MBA e também cursos de idiomas que permitam com que estes profissionais possam ser deslocados para diferentes países.
Além disso, estas companhias também costumam procurar profissionais que demonstram mais disponibilidade para trabalhar, pois existem muitos cargos que vão acabar exigindo que os profissionais trabalhem de uma forma diferente, ficando a disposição da companhia por mais tempo. Disponibilidade para viagens também costuma ser visto como um diferencial para os candidatos.