Um dos grandes desafios dos jovens que estão começando sua jornada no mercado de trabalho é justamente conseguir aquela oportunidade que será a sua primeira. Mas, depois de um tempo, pode ser que o jovem queira tentar outras oportunidades, e chega a hora de pedir demissão.

Demissão: Saiba como pedir e manter as portas abertas

Este é um momento delicado e que deve ser executado com calma e sabedoria. São muitos os casos de pessoas que simplesmente, na emoção de sair de um emprego que possa não estar lhe fazendo muito feliz, acabe causando uma má impressão e fechando portas que podem ser importantes no futuro.

É importante lembrar sempre que o mercado de trabalho é mais conectado do que os jovens podem imaginar. Especialmente em determinadas áreas, causar uma má impressão na empresa que a pessoa está saindo pode atrapalhar futuras contratações. Portanto, é importante sair da forma correta.

Confira algumas dicas para pedir demissão sem queimar o filme:

Procedimentos internos

Antes de mais nada, é fundamental que as pessoas verifiquem quais são os procedimentos internos que devem ser seguidos para a saída. Este tipo de informação pode ser obtida, quase sempre, no setor de RH da companhia, ou com a pessoa responsável por este tipo de atividade.

Comunicação clara e sincera

Demissão: Saiba como pedir e manter as portas abertas

É fundamental que a pessoa que esteja pedindo demissão seja clara e sincera sobre os motivos que estão levando ela a sair do emprego. Essa comunicação, na maioria dos casos, antes de ser feita ao RH deve passar ao gestor imediato. Além disso, é sempre importante fazer este tipo de anuncio com uma certa antecedência. Pelo menos duas semanas é o tempo recomendado pela maioria dos especialistas no assunto.

Não discuta a relação

O momento do pedido de demissão não é mais a hora de discutir a relação, independentemente do que tenha acontecido. Isso deve ser feito antes. Além disso, evite entrar em discussões, mesmo que o chefe não receba de bom grado a notícia da demissão.

Não deixe desandar

Os últimos dias em uma empresa são tão importantes quanto os primeiros. Portanto, cumpra seus horários e atividades normalmente. Colocar-se a disposição para treinar ou ajudar seu substituto também é sempre visto com bons olhos.